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[新鲜事] 【转载】积极探索双向开放互动教学

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发表于 2017-7-17 14:36:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
生活圈制作
按照联系实践创新路、加强培训求实效的要求,坚持以培训学员需求为导向,以学员为主体,积极探索与干部教育培训理念、培训模式、培训内容创新相适应的方式方法,促进培训方式由“满堂灌”向“互动学”转变、培训渠道由“封闭型”向“开放型”转变。
  一是推进案例式教学。针对培训内容和对象的实际情况,以提高学员的素质和能力为目标,精心选取综合性改革和发展、危机处理等案例,将简单枯燥的理论用案例的形式解析,通过实际案例分析存在的问题和启示,力求进一步激发学员的思考,让学员结合案例做出理论上的回答,从案例中接受经验教训和启迪。
  二是完善研讨式教学。培训中,每周开展一次学员论坛,学员紧密结合自身的工作实际和实践经验,提出自己对工作的建议和看法。通过开放式的互动交流平台,使每一个学员都有机会对各个行业、部门和学科有更深入的了解,实现教与学的良性互动和学员之间的资源共享,干部教育培训模式由教师“满堂灌”为主的传统讲授式向以互动式教学为主的转变。
  三是创新体验式教学。定期组织学员开展红歌教学、毛泽东诗词朗诵会等活动,促使学员在唱响红歌中学习和发扬革命优良传统,培养高尚情操,树立正确的人生观、价值观、事业观。

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